интегратор
роботизированых
комплексов
Пишите, мы 100% прочтем:
market@alpha-intech.com
Пишите нам в
мессенджеры:
Написать в WhatsApp Написать в Telegram
Пишите, мы 100% прочтем:
market@alpha-intech.com
Написать в WhatsApp

Миссия

Фото товара

"МИССИЯ КОМПАНИИ — обеспечивать доступность и легкость применения промышленной робототехники для повышения производительности труда в различных отраслях промышленности, сохраняя здоровье людей  и избавляя их от рутинной работы  для высвобождения творческого  потенциала на благо себя и общества".

За многолетний опыт работы были сформированы основные ценности компании:

  1. Мы - коммерческая организация. Работа - источник благосостояния учредителей и сотрудников и базис для других сфер: здоровья, взаимоотношений и саморазвития. Но нам не все равно как зарабатывать деньги. Мы понимаем, что наше благосостояние напрямую зависит от того, насколько полно, качественно и быстро мы можем предоставлять товары и услуги нашим клиентам.
  2. Мы - российская компания. А мы граждане РФ. Наш труд направлен на повышение экономической мощи нашей страны. Мы делаем это, реализуя наши проекты и выплачивая налоги.  Мы достойно представляем нашу страну как на российском, так и на международном уровне.
  3. Мы - системная компания. Мы работаем по стандартам, которые понимаем, как лучшие из известных нам способов исполнения работы, задокументированные и доведенные для всех сотрудников, которых они касаются в силу их должности. Стандарт - это лучший из известных способов исполнения работы, поэтому тот, кто допускает отклонения от стандарта сознательно выполняет работу не лучшим образом и, тем самым, наносит ущерб компании и её сотрудникам, так как благосостояние сотрудников напрямую зависит от успеха компании. Стандарт - не догма. Мы приветствуем развитие стандартов, но необходимость их пересмотров должна быть доказана на практике.
  4. Наши главные ресурсы:

    - Репутация. Она долго зарабатывается и строится, но потерять её можно практически мгновенно. Она непосредственно влияет на наши взаимоотношения с нашими клиентами, партнерами, поставщиками, конкурентами, сотрудниками, государством и, в конечном счете, определяет успешность всей нашей работы.

    - Компетенции и способности сотрудников. Компания - это сотрудники. Потенциал компании - это потенциал его сотрудников, успех компании - это успех её сотрудников. Поэтому мы постоянно и системно занимаемся развитием наших сотрудников, развивая таким образом нашу компанию.

    - Время. Главный, постоянно, неизбежно и непреклонно исчерпаемый ресурс. От того, как эффективно мы можем использовать время, напрямую зависит и наша конкурентоспособность, и наша успешность. Даже малейшее превосходство в скорости нашей работы дает нам непропорционально большее преимущество. «Лошадь на скачках, лишь на ноздрю опередившая своих соперниц, становится победителем. А победитель получает все!»

      Сокращение временных издержек без снижения качества работы - это основное направление нашего развития. Вся наша жизнь – это череда событий во времени - это и есть время. Когда мы бесцельно тратим свое время или время других людей, мы укорачиваем свою жизнь и жизнь этих людей. Когда у человека в конце его жизни сознательно или бессознательно укорачивают отведенное ему Богом оставшееся время жизни, мы называем это убийством. А когда мы сокращаем это время в середине жизни? Это что?..

    Мы уважаем время каждого человека, потому что уважаем его право на жизнь, полную и насыщенную событиями и впечатлениями. 

  5. Мы с уважением относимся к нашим клиентам. Мы стремимся к тому, чтобы результаты нашей работы максимально соответствовали ожиданиям наших клиентов и даже их превосходили. Мы внимательно относимся к потребностям наших клиентов, а так же, в определенной степени, формируем их. Мы осознаем свою образовательную функцию в части понимания нашими клиентами возможностей робототехники и её влияния на уровень производительных сил и производственных отношений как внутри их предприятий, так и в экономике всей нашей страны. Клиенты - источник нашего благосостояния.
  6. Мы с уважением относимся к нашим конкурентам. Конкуренты существуют потому, что они что-то умеют делать лучше нас или делают что- то, чего мы не делаем, или делают там, где мы не делаем. Лишь в сравнении с конкурентами мы можем понимать свои сильные и слабые стороны. Таким образом, конкуренты-источник нашего знания о самих себе и стимул для нашего развития. А это достойно уважения.
  7. Работа и бизнес, семья и окружение, здоровье и саморазвитие - это сферы, без гармоничного сочетания которых и одновременного успеха человека во всех этих сферах, не возможна его удовлетворенность жизнью и, тем более, не возможно считать его счастливым.

Мы работаем не только для того, чтобы жить и живем не только для того, чтобы работать.

Поэтому мы приветствуем не только продуктивную работу в компании, но и традиционные для российского общества семейные ценности, с уважением относимся к семейным заботам сотрудников и в меру своих возможностей помогаем в решении возможных проблем.

Мы приветствуем доброжелательные отношения в коллективе, ценим взаимовыручку, готовность проявлять инициативу и брать на себя ответственность на благо общего дела.

Мы приветствуем стремление каждого сотрудника к самосовершенствованию, и не только в сугубо профессиональной сфере. Мы понимаем, что любые достижения человека, будь то спорт, искусство, хобби, и т.п. в конечном счете повышают потенциал человека и, следовательно, развивают и потенциал компании.

«В здоровом теле-здоровый дух». Здоровье человека – это не только его личное дело. Когда человек не здоров - это становится не только его проблемой и касается не только его одного, но и, прежде всего тех, кто его любит и (или) уважает. Поэтому здоровье сотрудников – является так же и ценностью компании.

Галерея
Фото товара
Фото товара
Фото товара
Фото товара
Фото товара
Фото товара
Фото товара
Фото товара
Фото товара
Фото товара
Фото товара
Фото товара

Подарок для эксперта тендерного отдела

Номер телефонаПозвонить бесплатно