Миссия

За многолетний опыт работы были сформированы основные ценности компании:

1. Мы - коммерческая организация. Работа - источник благосостояния учредителей и сотрудников и базис для других сфер: здоровья, взаимоотношений и саморазвития. Но нам не все равно как зарабатывать деньги. Мы понимаем, что наше благосостояние напрямую зависит от того, насколько полно, качественно и быстро мы можем предоставлять товары и услуги нашим клиентам.
2. Мы - российская компания. А мы граждане РФ. Наш труд направлен на повышение экономической мощи нашей страны. Мы делаем это, реализуя наши проекты и выплачивая налоги.  Мы достойно представляем нашу страну как на российском, так и на международном уровне.
3. Мы - системная компания. Мы работаем по стандартам, которые понимаем, как лучшие из известных нам способов исполнения работы, задокументированные и доведенные для всех сотрудников, которых они касаются в силу их должности. Стандарт - это лучший из известных способов исполнения работы, поэтому тот, кто допускает отклонения от стандарта сознательно выполняет работу не лучшим образом и, тем самым, наносит ущерб компании и её сотрудникам, так как благосостояние сотрудников напрямую зависит от успеха компании. Стандарт - не догма. Мы приветствуем развитие стандартов, но необходимость их пересмотров должна быть доказана на практике.
4. Наши главные ресурсы:

   - Репутация. Она долго зарабатывается и строится, но потерять её можно практически мгновенно. Она непосредственно влияет на наши взаимоотношения с нашими клиентами, партнерами, поставщиками, конкурентами, сотрудниками, государством и, в конечном счете, определяет успешность всей нашей работы.

   - Компетенции и способности сотрудников. Компания - это сотрудники. Потенциал компании - это потенциал его сотрудников, успех компании - это успех её сотрудников. Поэтому мы постоянно и системно занимаемся развитием наших сотрудников, развивая таким образом нашу компанию.

   - Время. Главный, постоянно, неизбежно и непреклонно исчерпаемый ресурс. От того, как эффективно мы можем использовать время, напрямую зависит и наша конкурентоспособность, и наша успешность. Даже малейшее превосходство в скорости нашей работы дает нам непропорционально большее преимущество. «Лошадь на скачках, лишь на ноздрю опередившая своих соперниц, становится победителем. А победитель получает все!»

     Сокращение временных издержек без снижения качества работы - это основное направление нашего развития. Вся наша жизнь – это череда событий во времени - это и есть время. Когда мы бесцельно тратим свое время или время других людей, мы укорачиваем свою жизнь и жизнь этих людей. Когда у человека в конце его жизни сознательно или бессознательно укорачивают отведенное ему Богом оставшееся время жизни, мы называем это убийством. А когда мы сокращаем это время в середине жизни? Это что?..

   Мы уважаем время каждого человека, потому что уважаем его право на жизнь, полную и насыщенную событиями и впечатлениями. 

5. Мы с уважением относимся к нашим клиентам. Мы стремимся к тому, чтобы результаты нашей работы максимально соответствовали ожиданиям наших клиентов и даже их превосходили. Мы внимательно относимся к потребностям наших клиентов, а так же, в определенной степени, формируем их. Мы осознаем свою образовательную функцию в части понимания нашими клиентами возможностей робототехники и её влияния на уровень производительных сил и производственных отношений как внутри их предприятий, так и в экономике всей нашей страны. Клиенты - источник нашего благосостояния.
6. Мы с уважением относимся к нашим конкурентам. Конкуренты существуют потому, что они что-то умеют делать лучше нас или делают что- то, чего мы не делаем, или делают там, где мы не делаем. Лишь в сравнении с конкурентами мы можем понимать свои сильные и слабые стороны. Таким образом, конкуренты-источник нашего знания о самих себе и стимул для нашего развития. А это достойно уважения.
7. Работа и бизнес, семья и окружение, здоровье и саморазвитие - это сферы, без гармоничного сочетания которых и одновременного успеха человека во всех этих сферах, не возможна его удовлетворенность жизнью и, тем более, не возможно считать его счастливым.

Мы работаем не только для того, чтобы жить и живем не только для того, чтобы работать.

Поэтому мы приветствуем не только продуктивную работу в компании, но и традиционные для российского общества семейные ценности, с уважением относимся к семейным заботам сотрудников и в меру своих возможностей помогаем в решении возможных проблем.

Мы приветствуем доброжелательные отношения в коллективе, ценим взаимовыручку, готовность проявлять инициативу и брать на себя ответственность на благо общего дела.

Мы приветствуем стремление каждого сотрудника к самосовершенствованию, и не только в сугубо профессиональной сфере. Мы понимаем, что любые достижения человека, будь то спорт, искусство, хобби, и т.п. в конечном счете повышают потенциал человека и, следовательно, развивают и потенциал компании.

«В здоровом теле-здоровый дух». Здоровье человека – это не только его личное дело. Когда человек не здоров - это становится не только его проблемой и касается не только его одного, но и, прежде всего тех, кто его любит и (или) уважает. Поэтому здоровье сотрудников – является так же и ценностью компании.